為滿足鐵路系統單位用人需求,建設高素質、專業化人才隊伍,7月25日至7月26日,四川省天宇勞務服務有限公司(以下簡稱“天宇公司”)組織開展鐵路系統輔助崗位招聘面試工作。
為規范、有序開展本次面試工作,天宇公司認真研究部署,召開面試工作領導小組會議,根據《招聘管理辦法(試行)》制定了詳細的工作方案和應急處置預案。各部門聯動,協調配合,選調能力素質強的工作人員參與面試工作。面試前,天宇公司組織召開了面試培訓專題會議,對工作人員進行了培訓,進一步明確操作流程、細化責任分工、落實工作細節、嚴明面試紀律,確保面試工作組織嚴密、職責明確、程序規范、公正透明。
經過前期網上報名、簡歷篩選、資格審查,貨車檢修輔助崗位、調車作業輔助崗位、線路維修輔助崗位等7個崗位共有274名應聘人員參與面試。根據不同崗位,天宇公司及鐵路系統各單位首先對工作內容、工作地點、薪資待遇、休息休假等進行集中宣講和答疑,然后對每一名應聘人員進行單獨面試。面試主要對應聘人員的專業素養、邏輯思維能力、組織協調能力、語言表達能力、應變反應能力、舉止儀表等進行全方位、多角度考察和了解,根據應聘人員現場應答情況做出系統、客觀的評分。
本次面試工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,在天宇公司領導的指導下和公司各部門通力合作、緊密配合下,為鐵路系統單位提供了高素質、專業化人才,圓滿高效完成面試工作。
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